Notre groupe de compétences, composé de 21 collaborateurs dont 17 consultants permanents, rassemble des sensibilités différentes et des approches complémentaires vis-à-vis des questions de développement local, économique et social. Une telle pluridisciplinarité lui permet de mener à bien le type d'opération proposée, dans l'esprit d'un développement durable, axé sur une efficacité profitable aux ressources humaines et sur une valorisation soucieuse du respect de l'environnement.
Chaque membre de l'équipe possède une pratique habituelle du travail exigé par les études et projets relatifs au développement, et porte une attention permanente aux aspects opérationnels de leurs résultats. Cette démarche pluridisciplinaire nous est courante ; elle est représentative d'une pratique en réseau qui sait bénéficier aux questions prises en charge.
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Psychologue du travail diplômée, Maîtrise ISHA | |
| spécialités | consultante en management des ressources humaines, conseil d'entreprises en formation continue - responsable des activités d'aide à l'insertion et au reclassement | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Sciences. Po. Paris, ESC Paris, Cesdip | |
| spécialités | ingénierie de développement économique, territorial et social, appui au développement d'activités industrielles et artisanales innovantes, élaboration et conduite de projets de stratégies et d'actions de développement local. chargé de l'interface "développement économique - emploi" | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Diplômé en Sciences Économiques, cycle supérieur de gestion et management CESI, formation de formateur CCI | |
| spécialités | Ingénierie et mise en oeuvre d'actions d'insertion, reclassement et "out - placement", chargé de l'interface "activités - emploi", appui à l'initiative économique, conseil en création d'entreprise, ingénierie de formation, développement commercial | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Psychologue du travail et psychologue clinicienne diplômée | |
| spécialités | Conseil en Ressources Humaines, chargée de la valorisation des ressources et potentiels personnels : bilans de compétences, projets professionnels, évaluation, orientation, aide à l'insertion, actions jeunes diplômés | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Docteur en Sciences de l'Information et Communication, enseignant-chercheur associé à l'Université Montesquieu - Bordeaux IV | |
| spécialités | Ingénierie de développement économique, territorial et social, politiques de communication et d'animation de projets, analyses stratégiques et institutionnelles, élaboration et conduite de projets de valorisation des identités et ressources locales | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Maîtrise de Lettres Modernes, formations spécialisées CAFOC et AFPA | |
| spécialités | Responsable de l'antenne CREDER - Bassin d'Arcachon Chargée d'animation de la plate-forme "Economie- Emploi" | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DEA de Psychologie Sociale (thèse en cours), DESS Enquêtes sociales approfondies, BTS Action Commerciale | |
| spécialités | Etudes économiques et sociales, accompagnement de projets de création d'activités économiques à contenu social, actions de développement intégré, animation économique, chargé de l'interface "études sociales - insertion - qualification | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DUT communication - DEA d'anthropologie sociale | |
| spécialités | Conseil en Ressources Humaines, bilans de compétences, orientation, recrutement, animation d'actions d'insertion,… chargée de l'interface "entreprises - emploi" | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | D.E.S.A de Psychologie du Travail | |
| spécialités | Accompagnement à la recherche d'emploi, orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis, études économiques et sociales | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DESS Enquêtes sociales approfondies | |
| spécialités | Orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis, études économiques et sociales | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DESS Enquêtes sociales approfondies | |
| spécialités | Orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis, études économiques et sociales | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DESS Enquêtes sociales approfondies | |
| spécialités | Accompagnement à l'élaboration de projets professionnels, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis, recrutements | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DESS Enquêtes sociales approfondies | |
| spécialités | Accompagnement à la recherche d'emploi, orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Institut Français de Gestion, Certificat International d'Ecologie Humaine, Master en PNL | |
| spécialités | Conseil en gestion des resources humaines (diagnostic RH, définition de fonctions, bilans de compétences et d'orientation, recrutement, reclassement, outplacement), formation (ingénierie et animation de modules en management, communication, tutorat, travail en équipe, ...) | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | 3ème cycle gestion des ressources humaines, DEA de droit privé | |
| spécialités | Conduite d'actions d'aide à l'orientation et au reclassement pour public DE (prestations ANPE Cadres, APEC et ANPE), gestion des ressources humaines (orientation de carrière et bilan de compétences pour salariés, recrutement...), animation de formations en techniques de communication | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Maîtrise des Sciences de l'Éducation | |
| spécialités | Accompagnement à la recherche d'emploi, orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | DESS Enquêtes sociales approfondies | |
| spécialités | Accompagnement à la recherche d'emploi, orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Maîtrise de Psychologie du travail | |
| spécialités | Accompagnement à la recherche d'emploi, orientation, animation d'actions d'insertion | |
 |
||
|---|---|---|
| diplômes | Maîtrise de Psychologie du travail | |
| spécialités | Accompagnement à la recherche d'emploi, orientation, animation d'actions d'insertion, bilans de compétences approfondis | |
Plusieurs autres collaborateurs spécialisés dans les secteurs liés nous font l'honneur de participer régulièrement à la réalisation des missions dont le CREDER est chargé.
En effet, le CREDER n'est pas seulement un cabinet conseil ou un organisme de formation; il est avant tout un animateur de réseaux de compétences. Il s'efforce de mettre en valeur les savoir - faire pluridisciplinaires auxquels il a accès pour élaborer, proposer et réaliser des actions de diverses formes, où l'économique et le social ne sont jamais dissociés.
Le CREDER a de ce point de vue, des relations suivies avec des bureaux d'études confrères à Paris, Agen, Angoulême, Bayonne, Bordeaux, Montpellier, Pau, Périgueux et La Rochelle, et avec des centres de compétences et de ressources universitaires scientifiques et techniques.
L'Équipe a en outre l'usage de s'associer et de mobiliser, autant que de besoins, de nombreux autres intervenants spécialisés dans les champs de compétences auxquels certaines opérations pourraient faire appel, notamment :
| - aménagement du territoire, traitement des espaces, infrastructures, études de faisabilité urbanistiques et paysagères, projets d'aménagement liés à des études et projets de développement local (maîtrises d'ouvrages publiques, mixtes et privées) |
| - environnement, gestion et management environnemental, … |
| - développement touristique, aménagements d'équipements touristiques, marketing des produits touristiques, mise en valeur des ressources locales par la création d'activités de tourisme d'accueil et de découverte, … |
| - animation culturelle et projets structurants de valorisation culturelle et du patrimoine, … |
Enfin, la liste de nos collaborateurs ne serait pas complète si elle ne mentionnait nos valeureuses secrétaires ...
Christiane VAN LERBERGHE, Bernadette LAFARGUE et Sophie LUCAS !
 |
 |
 |